<...>большинство компаний в 1990-е годы получили люди, далекие от цивилизации. Редко, когда у них есть хоть какой-то уровень бизнес-образования, и еще реже их можно назвать людьми в полном смысле этого слова. Они забрали бизнес варварским способом, и общение с сотрудниками в их компании обычно проходит в стиле «господин и негр». При этом многие из них понимают, что время перемен настало. Другие просто не могут ничего изменить, а каким-то хозяевам нравится такой авторитарный стиль управления. Они получают от него удовольствие и лишь в редких случаях терпят людей, которые не выносят такого отношения, да и то, как правило, в случае крайней необходимости. В дальнейшем они с радостью избавляются от неудобных сотрудников как от чужеродных организмов. Конечно, в чем-то таких диктаторов можно понять. Большинству из них за пятьдесят, все они люди советской эпохи, всю жизнь вращающиеся в кругу себе подобных. Это не плохо и не хорошо. Суровая реальность заключается в том, что Россия намного ближе к азиатской культуре, чем к европейской. Отсюда и соответствующий стиль общения. Кроме того, бизнес в России в большинстве случаев – это, прежде всего, бизнес отношений, вернее, коррумпированных людей в нужных ведомствах. То есть как таковой бизнес может быть полумертв, но компания стабильно выезжает за счет нужных связей. Думаю, половина российских бизнесов к бизнесу вообще отношения не имеет. Это чистой воды круговая коррупционная порука во всех индустриях. Когда все это безобразие закончится, страна начнет потихоньку приходить в себя.
www.e-xecutive.ru/management/ceos/1984362-polovina-rossiiskih-kompanii-ne-imeet-otnosheniya-k-biznesu
www.e-xecutive.ru/management/ceos/1984362-polovina-rossiiskih-kompanii-ne-imeet-otnosheniya-k-biznesu
